Trois millions d’emplois concernés par une transmission d’ici 2030. Une transmission ne rate pas le jour de la signature : elle se joue quand le dirigeant a cessé de déléguer. En junior-entreprise, on change de dirigeant tous les ans. Déléguer, embarquer une équipe, préparer sa relève : ce ne sont pas des bonnes pratiques, ce sont des conditions de survie. Trois Junior-Entreprises lyonnaises, un cas d’entreprise fil rouge, et une salle qui répond en direct.
